身在职场，公司的发展状况直接关系到我们的职业前景与生计。虽说我们都期望所在公司蒸蒸日上，但有些时候，一些危险的信号会悄然浮现。

若公司出现以下这 5 个迹象，那离倒闭可能就不远了，大家务必提高警惕。

01、业务持续萎缩

如果公司的订单量越来越少，客户不断流失，原本忙碌的业务线逐渐变得冷清，这是极为危险的信号。

比如，销售部门长时间无法开拓新客户，老客户的合作项目也纷纷终止或延期，各个部门都开始面临无所事事的状态，那么公司的资金链必然会受到严重影响，长此以往，难以为继。

02、财务状况混乱

当财务报表频繁出现红字，工资发放开始延迟，报销流程拖延数月，甚至连日常的办公用品采购都要赊账时，这表明公司的财务已陷入泥沼。资金周转不灵会引发一系列连锁反应，供应商追债、员工士气低落，公司运营将举步维艰。

03、人员大量流失

若公司里的核心人才纷纷跳槽，各个部门都有员工陆续离职，而且新员工招聘又困难重重，这就像大厦失去了支柱。

有能力、有经验的员工选择离开，往往是因为对公司的前景失去信心，或者内部管理出现严重问题。剩下的员工也会人心惶惶，工作效率大打折扣，公司运营陷入恶性循环。

04、决策朝令夕改

公司高层频繁更改战略方向、业务重点，一会儿大力投入某个项目，没过多久又全盘否定。

这让基层员工不知所措，工作无从下手。资源被不断浪费在反复无常的决策变动中，公司难以形成稳定的发展态势，只能在混乱中逐渐耗尽元气。

05、创新停滞不前

在当今竞争激烈的市场环境下，创新是企业生存发展的动力源泉。如果公司长期依赖旧产品、旧模式，对市场新趋势、新技术毫无反应，拒绝尝试新的业务领域和运营方式，就会被竞争对手远远甩在身后。客户会逐渐被更具创新性的企业吸引走，公司的市场份额也会越来越小。

当我们察觉到公司出现这些迹象时，不能只是盲目焦虑。一方面，要提前为自己的职业发展做好规划，提升自身能力，更新知识储备，拓展人脉资源，以便在危机来临时能够迅速找到新的出路。

另一方面，如果对公司还有感情，并且认为还有挽救的可能，可以尝试与领导沟通，提出自己的见解和建议，说不定能为公司的转机贡献一份力量。总之，职场之路充满变数，我们需时刻保持敏锐，积极应对各种挑战，才能在风雨中稳健前行。